クスリの龍生堂薬局
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Frequently Asked Questions

よくある質問

Q.
龍生堂の経営理念とは?
A.
創業精神:一歩一歩着実に 一歩前進そして半歩反省
規模の拡大を目指すのではなく、薬局としての機能を十分に発揮し地域から必要とされる薬局として地域住民の健康に貢献します。
Q.
社風に特徴はありますか?
A.
人を常に気に掛けるアットホームな社風です。
新卒として入社し定年まで勤め上げる社員が多数いたりと、龍生堂一筋で経験豊富な頼りになる社員が多数在籍しているため、どんなことでも気軽に相談できる環境があります。
また、経営陣と若手社員が日常的に顔を合わせ、会話ができる風通しの良さも特徴です。
Q.
どのような人物を求めていますか?
A.
素直な心を持つ人を求めています。
薬剤師は様々な方と接し、様々な問題を解決することが求められます。問題を抱えている方がどのような気持ちで話してくれているのかを感じ取るには、素直な気持ちで相手の話を聞くことが大切です。
Q.
新入社員研修はどんな内容ですか?
A.
入社から2週間は集合研修にて、社会人としてのマナー、調剤・セルフメディケーション・地域医療連携領域の基礎を学びます。
その後は店舗にて先輩薬剤師によるOJTにより、薬剤師としての基盤づくりをしていきます。
また、定期的にフォローアップ研修に参加し、成長過程の確認をします。
Q.
店舗見学はできますか?
A.
ぜひ、店舗見学にいらしてください。
薬剤師が勤務する店舗は調剤併設ドラッグストアと調剤薬局があり、それぞれの店舗が様々な特徴をもって運営しています。様々な店舗を見学することでご自分の働くイメージを深めて頂ければ幸いです。
また、お時間に余裕があるようでしたらインターンシップの受け入れもしておりますので、ぜひお申し込みください。
Q.
内定から入社までの間に
どのようなことがありますか?
A.
内定者懇談会、内定式を内定者及び弊社社員が顔を合わせる場として設けています。卒業試験・国家試験にむけての情報交換や入社に向けての相談等、フランクにお話しできる場にしております。
また、お時間の都合が良い方は会社の新年会にご参加いただき、弊社社員と親交を深めて頂いております。
いずれにしましても、学業が最優先となりますので参加必須ではありません。
Q.
異動はありますか?
A.
異動はあります。 個人個人の成長度合いに応じて、将来へのステップアップとなるような人事異動を行っています。弊社は薬剤師のかかりつけ活動が活発なため、異動の周期は比較的長めかと思います。
Q.
勤務地は選べますか?
A.
勤務地は調剤、OTC、在宅医療等ご本人が重きを置きたい業務、お住まい等総合的に判断し、薬剤師として最も成長できる環境をご提案しています。
Q.
女性の管理職はいますか?
A.
女性の管理職はおります。 エリアマネジャーとして担当エリアの管理を行っている者、店長として自店の総合的な管理を行っている者、管理薬剤師として調剤部門の管理を行っている者と、活躍している女性社員が在籍しています。
Q.
産休・育休制度はありますか?
A.
産休・育休制度はあります。 産休・育休制度を利用して仕事と家庭の両立をしている社員が多数在籍しています。 また、お子様の成長過程に合わせ育児短時間勤務制度を利用している社員も多数在籍しているため、お母さんになった時も安心して働ける環境です。 復帰前には休職中に変更があった制度等をフォローする研修も実施しています。
Q.
職場(店舗)の雰囲気は?
A.
ご利用いただく側も働く側も安心できる雰囲気です。 店舗では薬剤師、登録販売者、医療事務と複数の職種の社員が勤務しています。 それぞれの職種がお互いの仕事内容を理解し尊重しながら、日々の業務を行っています。配属社員も30年以上のベテラン、中堅、若手と幅が広く経験が浅い方も安心して成長できる環境です。
Q.
入社後はどのような
仕事をするのでしょうか?
A.
調剤業務が中心となります。 薬剤師業務は調剤、セルフメディケーション、在宅訪問と多岐に渡りますが基盤となるのは調剤業務です。そのため、入社1年目は薬剤師としての確固たる基盤作りとして調剤業務中心の仕事となります。その後は、ご本人の特性に合わせながらセルフメディケーション、在宅訪問と業務の幅を広げていくことが可能です。

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