福利厚生
福利厚生制度一覧
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険・厚生年金基金
各種制度 資格取得奨励制度
通信教育奨励制度(e-ラーニング)
退職金制度
出産・育児休職制度
介護休職制度
契約社員制度
冠婚葬祭、出産、傷病、災害などの一時金給付
休日・休暇 週休2日制(ローテーション)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日間、年間最大20日)
施設 健保組合保養所
体育奨励施設利用補助(各種テーマパーク等の利用補助)
契約保養所利用補助(保養所以外の宿泊施設の利用補助)
主な制度の内容紹介
通信教育奨励制度(e-ラーニング)
業務に関する知識習得のために、医薬品の勉強を中心とした通信教育の受講を奨励しています。
会社が指定する一部の通信教育は受講費用の補助も行っています。
契約社員制度
結婚・出産等に伴い、ある程度余裕を持って仕事を継続していく為の制度です。勤務時間及び出勤日数を通常の社員よりも少な目にしながら、勤務を続けていく事ができます。
ページの先頭に戻る